Kebutuhan Tenaga Kerja Pertanian di Jepang Makin Mendesak, Bisa Jadi Peluang WNA Buat Isi Nih?

 

Kebutuhan tenaga kerja pertanian di Jepang makin genting, ini jadi kesempatan pekerja asing tentunya!
Kredit Gambar: Tim Mossholder/Unsplash

Kebutuhan tenaga kerja pertanian di Jepang kini menjadi salah satu tantangan terbesar yang dihadapi negeri tersebut. Di balik citra Jepang sebagai negara dengan teknologi pertanian yang maju, ternyata jumlah orang yang benar-benar bekerja sebagai petani terus menyusut setiap tahun. Bahkan, untuk pertama kalinya dalam sejarah, jumlah petani inti di Jepang turun hingga di bawah satu juta orang.

Data terbaru dari Kementerian Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan Jepang (MAFF) menunjukkan bahwa pada 2026 jumlah core agricultural workers atau petani yang menjadikan pertanian sebagai mata pencaharian utama tinggal 986.600 orang.

Angka ini turun sekitar 4,8% dibanding tahun sebelumnya. Jika dibandingkan dengan tahun 2010 yang masih mencapai sekitar 2,05 juta orang, jumlahnya telah menyusut lebih dari separuh.

Petani Jepang Didominasi Lansia

Penurunan jumlah petani bukan sekadar soal angka. Masalah yang lebih serius adalah usia para pekerjanya. Soalnya, kebanyakan pekerja di pertanian masuk golongan tua soalnya!

Rata-rata usia petani inti di Jepang kini mencapai 67,7 tahun. Bahkan, sekitar 56,5% di antaranya telah berusia 70 tahun ke atas. Sebaliknya, petani berusia di bawah 30 tahun hanya sekitar 1,2%, sedangkan kelompok usia 30-an hanya 3,8%. Artinya, generasi muda yang memilih bertani jumlahnya sangat sedikit.

Kondisi ini memunculkan kekhawatiran akan gelombang pensiun dalam beberapa tahun ke depan. Jika tidak ada regenerasi yang cukup, kapasitas produksi pangan domestik Jepang bisa semakin tertekan.

Perusahaan Pertanian Mulai Mengambil Peran

Di tengah krisis tersebut, struktur pertanian Jepang juga mengalami perubahan. Jumlah usaha pertanian keluarga terus menurun, sementara perusahaan pertanian justru bertambah. Rata-rata luas lahan yang dikelola setiap unit usaha kini mencapai 3,8 hektare, bahkan di Hokkaido rata-ratanya mencapai 34,6 hektare.

Kondisi ini menunjukkan bahwa lahan milik petani kecil mulai dikonsolidasikan dan dikelola oleh usaha yang lebih besar agar tetap produktif. Di saat yang sama, kebutuhan tenaga kerja pertanian di Jepang semakin meningkat. Perusahaan pertanian membutuhkan lebih banyak pekerja untuk mengelola lahan yang terus bertambah luas, sementara jumlah petani lokal justru terus berkurang.

Peluang Besar bagi Tenaga Kerja Asing

Melihat kondisi tersebut, Jepang tidak hanya mengandalkan mekanisasi dan teknologi seperti drone, robot, serta traktor otonom. Pemerintah juga terus membuka ruang bagi pekerja dari luar negeri untuk membantu menjaga keberlangsungan sektor pertanian.

Inilah yang membuat peluang kerja tenaga asing di pertanian Jepang semakin terbuka. Melalui berbagai skema seperti Specified Skilled Worker (SSW) maupun program lainnya, tenaga kerja asing kini menjadi bagian penting dalam memenuhi kebutuhan sektor pertanian yang mengalami kekurangan pekerja.

Meski demikian, masuknya pekerja asing bukan berarti menggantikan petani Jepang. Sebaliknya, mereka menjadi pelengkap agar produksi pangan tetap berjalan di tengah krisis tenaga kerja di Jepang yang dipicu oleh penuaan penduduk dan minimnya regenerasi petani muda.

Ke depan, kombinasi antara teknologi modern, konsolidasi lahan, dan kontribusi tenaga kerja asing diperkirakan akan menjadi kunci keberlangsungan sektor pertanian Jepang. Dengan kondisi tersebut, kebutuhan tenaga kerja pertanian di Jepang bukan lagi sekadar isu jangka pendek, melainkan tantangan besar yang akan terus membentuk arah kebijakan pertanian Jepang di masa depan.